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学院召开2022年教师培训项目招生工作沟通会

来源:宣传部(新闻中心) 时间:2021-12-13

       
       12月10日,学院组织召开2022年教师培训项目招生工作沟通会。市教委人事处副处长、一级调研员李海燕,各区教师进修学校负责人,学院教务处及相关二级学院负责人参加会议。会议由学院副院长汤丰林主持。
       党委学员工作部、教务处处长张金秀介绍了2022年金沙9170登录线路教师培训项目设计与招生工作的基本思路。一是对标对表,按照北京市教委“十四五”规划的整体要求逐项落实培训任务;二是回应政策,培训主题聚焦政府关切的热点难点问题;三是注重均衡,项目设计倾斜郊区学校,注重郊区教师队伍能力提升,真正做到送教到区;四是控制规模、提高质量,根据各区实际精简调整培训项目规模,并且增加了混合式培训的比重。同时,还介绍了学院开展2022年度教师培训项目设计的工作流程。
       李海燕指出,金沙9170登录线路2022年教师培训项目规划紧紧围绕北京市教育改革形势,以及“十四五”规划实施意见,充分体现了在市教委主导下开展市级高端、示范、引领项目的指导思想。并提出三点工作要求:一是各区教师培训机构要根据北京市项目整体安排,统筹规划本区自身的培训工作;二是各区要高度重视教师培训工作,特别是认真对待当前“双减”背景下对教师素质提出的更高要求。三是加强培训过程管理,做好培训质量评价,根据项目设计要求严格遴选培训对象,把真正有专业发展需求和培养潜质的教师选拔上来参加市里的学习。希望市区两级共同努力,通力合作,把2022年教师培训项目提升到更高水平。
       汤丰林对各区教师培训机构负责人的到来表示欢迎,介绍了学院“十四五”期间项目设计的总体考虑。学院教师培训项目充分对接“十四五”规划的落实,紧扣北京市教育发展变革的重要形势,特别是“双减”给教育工作带来的彻底转型。今后学院将在培训课程量、培训任务量、面授集中培训量等方面做“减法”,增加在线公共课程培训等内容。同时,学院也将从全面提升培训质量的角度,进一步优化培训者团队、培训课程、培训过程管理、培训成果,加强市区两级的联合管理,真正给北京市中小学教师培训带来减量、提质、增效。 
       会后,各区与相关二级学院关于2022教师项目招生相关问题进行了充分交流和深入研讨。
 
 

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